Soluciones /Fast Hunter
targeth
Fast Hunter
Teniendo conocimiento de que una de las tareas más complicadas de ejecutar, es la de seleccionar al candidato más idóneo para que forme parte de un equipo estratégico dentro su organización; es que tenemos como uno de nuestros principales objetivos el análisis del puesto y de la relación “puesto – empresa” para satisfacer sus expectativas de crecimiento en su organización.
solution targethVALOR AÑADIDO
  • Confidencialidad del proceso.
  • Bolsa de datos actualizado de las empresas top del mercado.
  • Equipo especializado en la caza de talentos.
  • Entrevistas a profundidad.
Los niveles que ofrecemos para cubrir sus vacantes y necesidades de personal son:
Cargos Gerenciales.
Jefaturas y Altos Mandos.
  • Conocimiento de la cultura organizacional.
  • Conocimiento de la competencia.
  • Revisión de base de datos referidos.
  • Invitación a futuros postulantes.
  • Executive search.","Entrevistas por competencias.
  • Assesment center.","Evaluación del área intelectual.
  • Evaluación de la personalidad.
  • Evaluación del potencial.
  • Referencias laborales.
  • Conocimiento motivacional.
  • Presentación de terna.
  • Ofrecimiento de propuesta con incentivos.
  • Seguimiento y cierre del proceso.
solution targeth
PDA
International (Personal Development Analysis) potente herramienta utilizada por las principales multinacionales, fundamentada en "La Teoría de la Personalidad" de Willian M. Marston, permite describir y analizar el Perfil Conductual Natural de las Personas y su potencial y generar compatibilidades detalladas aplicables a los distintos procesos de RR.HH.
Conócelos aquí